KOTA SERANG,- Rotasi dan mutasi para pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di berbagai daerah sudah menjadi hal yang lumrah
Begitu juga dengan para pegawai ASN di lingkungan Kota Serang yang membuat aturan sistem rotasi pada setiap tahunnya
Rotasi juga dilakukan sebagai bentuk dari evaluasi yang dilakukan oleh yang selalu dilakukan BKPSDM dalam meningkatkan kualifikasi para pegawai ASN.
Hal itu disampaikan oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Serang, Karsono saat ditemui di Pemkot Serang, Jumat (28/07)
Karsono mengatakan bahwa masih terdapat para pegawai ASN di Kota Serang yang secara kinerja, dinilai masih tidak profesional.
“Cuma kan kita akan evaluasi melalui periodisasi rotasi,” katanya.
Oleh karena itu Karsono mengaku bahwa pihaknya akan melakukan evaluasi jika masih terdapat pegawai yang tidak berkompeten
“Nanti kita akan evaluasi lagi kalau banyak yang tidak kompeten di tempat ini, ya kita evaluasi lagi,” tambahnya
Hal itu terjadi karena memang rotasi tersebut merupakan bentuk dari evaluasi yang telah dilakukan sebelumnya.
“Yang tidak sesuai dengan kinerja kita pindahkan,” katanya.
Namun demikian, Karsono mengaku bahwa pihaknya telah mengupayakan penempatan para pegawai ASN sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
“Misalnya dia orang kesehatan, kita tempatkan di unit-unit kesehatan seperti dinkes, rumah sakit. Kita sudah berupaya kesana,” ujarnya mengakhiri (Nani)
